Cap Docteurs 2026 - une série de 7 webinaires sur la carrière en mars 2026

Cap Docteurs 2026
Vous êtes doctorant.es ou docteur.es et vous vous interrogez sur votre carrière professionnelle ?
L’Apec et le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Espace vous invitent à participer à 7 webconférences inspirantes sur la valorisation des compétences des docteur.es dans le monde professionnel et la poursuite de carrière.

INSCRIPTION

Retrouvez les webinaires sur la page AGENDA :

✨ Compétences et carrière des docteurs – lundi 23 mars / 10h - 11h30
Dans un monde professionnel en constante évolution, les entreprises cherchent sans cesse à innover et à s’adapter aux nouveaux défis. Les doctorants, avec leurs expertises et leurs aptitudes à la recherche, représentent un potentiel formidable pour répondre à ces besoins. Cependant, il n’est pas toujours aisé de faire coïncider leurs compétences spécialisées avec les attentes concrètes du marché. Cette conférence se penche sur cette problématique cruciale : comment aligner plus efficacement les champs d’expertise des doctorants, des docteurs avec les besoins des organisations ? Rejoignez-nous pour explorer les solutions permettant de bâtir des passerelles solides et durables entre le monde académique et le monde professionnel.

✨ Métiers des transitions : IA, transitions écologique et climatique – lundi 23 mars/ 14h -15h30
L’IA et la transition écologique ouvrent de nouveaux besoins en expertise hautement scientifique et notamment en conduite du changement. Cette table ronde montre pourquoi les docteurs deviennent des profils clés de l’innovation verte et quelles opportunités professionnelles émergent dans les secteurs en pleine mutation.

✨ Docteurs entrepreneurs – mardi 24 mars / 10h - 11h30
Comment l’esprit d’entreprendre favorise -t-il l’employabilité et stimule-t-il l’innovation au sein des entreprises ? Cette table ronde explore le rôle stratégique des compétences entrepreneuriales dans les parcours professionnels et dans la performance des politiques R&D.

✨ Construire son réseau – mardi 24 mars / 14h - 15h30
Construire un réseau professionnel solide est un atout majeur pour les docteurs et doctorants : il ouvre des collaborations, révèle des opportunités souvent invisibles et permet de mieux se positionner dans des environnements académiques ou non académiques. Dans cette table ronde nos intervenants partageront des stratégies concrètes pour développer une visibilité pertinente et authentique, afin d’activer pleinement la puissance de votre réseau.

✨ Ouverture internationale – mercredi 25 mars / 10h - 11h30
L’ouverture internationale développe des compétences clés, renforce l’agilité et ouvre de nouvelles perspectives professionnelles.
Cette table ronde explore les différentes dimensions de cette ouverture et présente comment en faire un levier stratégique tout au long de sa carrière

✨ Docteurs et situations de handicap – mercredi 25 mars / 14h - 15h30
Vous êtes doctorant·e ou docteur.e en situation de handicap ? Nos intervenants partageront des conseils concrets et des retours d’expérience pour anticiper et réussir votre insertion professionnelle, que vous envisagiez une carrière dans le secteur public, privé, ou l'entrepreneuriat :
• Quelles démarches anticiper dès le début de la thèse pour maximiser vos opportunités ?
• Comment mobiliser la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et quels sont ses bénéfices concrets ?
• Quelles stratégies adopter pour valoriser ses compétences et lever les freins éventuels lors de la recherche d’emploi ?
• Des témoignages et des pistes adaptées à la diversité des parcours professionnels.

✨ Comment valoriser son doctorat ? – jeudi 26 mars / 10h - 11h30
Les chercheurs, confrontés à un marché de l’emploi en constante évolution, doivent développer leur capacité à envisager des carrières en dehors du milieu académique. Pour réussir cette transition, il est essentiel qu’ils identifient et valorisent leurs compétences transférables, telles que l’analyse critique, la gestion de projets et la résolution de problèmes complexes. En améliorant leur connaissance de ces compétences, ils pourront mieux répondre aux attentes du secteur privé.